各種法律に基づく公表
女性活躍推進法及び育児・介護休業法に基づく公表
役員に占める女性の割合
令和7年（2025年）4月1日時点 35.7％
※令和8年（2026年）4月1日時点 35.7％
男女の賃金の差異（令和7年度）
| 区分 | 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全労働者 | 85.5％ |
| 正規雇用労働者 | 63.4％ |
| 非正規雇用労働者 | 114.0％ |
（注釈）正規雇用労働者の区分には、教員、事務職員、医療職（看護師、薬剤師等）など複数の職種の正規職員を含んでおり、適用される給料表は男女ともに同一のものである。
男女別の育児休業取得率（令和7年度）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 24.2％ | 98.8％ |
| 正規雇用労働者 | 23.9％ | 98.3％ |
| 非正規雇用労働者 | 25.0％ | 100.0％ |