各種法律に基づく公表
女性活躍推進法及び育児・介護休業法に基づく公表
役員に占める女性の割合
令和6年（2024年）4月1日時点 28.6％
※令和7年（2025年）4月1日時点 35.7％
男女の賃金の差異（令和6年度）
| 区分 | 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全労働者 | 84.3％ |
| 正規雇用労働者 | 62.1％ |
| 非正規雇用労働者 | 114.7％ |
（注釈）正規雇用労働者の区分には、教員、事務職員、医療職（看護師、薬剤師等）など複数の職種の正規職員を含んでおり、適用される給料表は男女ともに同一のものである。
男女別の育児休業取得率（令和6年度）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 34.0％ | 94.9％ |
| 正規雇用労働者 | 37.1％ | 96.1％ |
| 非正規雇用労働者 | 26.7％ | 90.5％ |